巾帼担当·奋进日照|⑦杜美珠:汇聚“她力量”!做好东港区女性的“娘家人”

大众新闻·海报新闻    03-07原创




编者按:


她们是经济浪潮中的领航者,是创业赛道上的追光人,更是城市高质量发展中不可或缺的“她力量”。在第115个“三八”国际妇女节来临之际,大众网日照联合东港区妇联,聚焦日照创新创业的女企业家,讲述创业故事,展现巾帼担当,激扬新时代女性自立自强的精神品格,为日照高质量发展注入更多温暖而坚定的前行力量。



身后是绿幕,面前是镜头,同直播间内的网友实时互动,逐条解答评论问题……面对直播镜头,杜美珠已然得心应手。自2024年日照市东港区推行“妈妈岗”就业模式以来,直播讲解政策,成为日照市东港区妇联主席杜美珠的重点工作之一。


“妈妈岗”指吸纳法律规定劳动年龄对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业,劳动时间、管理模式相对灵活,能够兼顾工作和育儿的岗位。自从去年这项政策落地以来,东港区妇联联合辖区的女企业家们便行动起来,在他们的努力下,目前,东港已有200多名“宝妈”重返工作岗位。


作为日照市东港区妇联主席,杜美珠见证了许多女性故事,也始终与女性力量一路同行。妇联是妇女的“娘家人”,东港区妇联也始终将做好女性“娘家人”为原则,先后成立东港区女创业者妇联,吸纳143名企业家,推广妈妈岗,组织职业技能培训,组建幸福护航婚姻家庭辅导员团队,为为婚姻家庭和妇儿提供维权服务和法律援助,统筹抓好关爱帮扶、就业指导、教育引领工作,不断延伸妇联组织的服务半径。


为了让利好政策落地生根,切实惠及广大女性,东港区妇联也在不断摸索,结合妇女群体的“难点”“痛点”,通过直播间的形式讲解政策、搭建线上平台,让宝妈们“云沟通”“云面试”。企业先在线介绍岗位需求,宝妈们直接提问工作时间、薪资待遇,双方谈妥后再线下签约。这种“先沟通、后面试”的模式,为求职女性节省时间,让企业精准匹配,避免“无效跑腿”。


“七年的妇联工作,让我看到了生生不息的女性力量。”在杜美珠看来,这是一份与美好相关的工作,“非常荣幸,能和广大女性一起,为日照发展汇聚‘她力量’。”


策划:侯彦平、王雪雁


拍摄:牟怡晓


剪辑:牟怡晓


文案:贾小亿