近期，东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）党委副书记周小明及科研创新团队获批山东省哲学社会科学青年人才团队，同时配套立项山东省社科联人文社会科学课题（智库重点项目——临床创新平台推动研究型医院高质量发展机制与路径研究）。这是东营市人民医院学者首次获批省级社科青年人才团队及项目，同时也是全省医疗机构首次获批该类省级社科人才项目。

青年创新团队以东营市人民医院、山东省立医院从事科研工作的青年学者为主体，联合北京大学、上海交通大学、海军军医大学、健康报社等单位相关领域专家，围绕山东省临床创新平台建设开展持续研究，提出公立医院创新生态系统构建层级、研究型医院发展指标体系，分析研究型创新型医院的建设路径，提出以创新生态体系构建为基础的创新型医院建设新模态，参与发起中国人群心理与行为大型调查研究队列，成立全省首家“健康行为与健康促进研究中心”。团队整合省内外临床研究学术资源，专注全人群、全周期卫生健康理论政策及相关转化研究，聚焦山东省临床医学研究中心建设研究，形成在全国可推广的临床创新平台建设经验。

团队获批国家和省级项目5项，已发表SCI及中文论文20余篇，获得“山东省软科学优秀成果叁等奖”，“山东第一医科大学科学技术奖二等奖”。团队研究课题成果具有创新性和可复制性，将对研究型医院高质量发展起到积极推动作用。

团队带头人简介

周小明，药理学博士、副教授、主任药师、硕士生导师、齐鲁卫生与健康杰出青年人才、山东省立医院集团东营医院党委副书记。从事医院科研管理与伦理审查工作。兼任中华医学会医学科学研究管理分会、医学伦理学分会学组委员。

主持/参与国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金、省科技创新重大工程、省自然基金等项目15项。发表中英文论文50余篇，获得山东省科技进步奖、中华医学会科技奖、山东省省级教学成果奖等奖励多项。（黄三角早报记者 巩奕含 通讯员 李扬）