“‘三个管理’理念犹如一盏明灯，为我们检察院发展照亮了前行道路。如何令其落地生根，是我们不断探索和实践的重要课题。”滕州市人民检察院党组成员、政治部主任、机关党委书记孔令军说。

自去年10月最高检提出“三个管理”以来，该院积极响应，构建检察“大管理”格局，以抓培育、强监督、促提升三个转化，着力强化履职能力、监督合力和素能效力，推动“三个管理”理念落地落实，为高质效检察履职注入强劲动力，交出一份优秀的成绩单。该院先后涌现出以全国先进工作者、2024年度法治人物刘玲，20余人次获省级以上荣誉；3人入选省级人才库，20起案件获评最高人民检察院、省人民检察院典型案例。

筑基培优，锻造检察过硬队伍

“从司法行政岗到办案一线轮岗，这段经历让我找到了职业新坐标，对检察工作有了全新的认识和感悟。”在未检部门轮岗的刘帅旗感慨道。去年以来，该院创新建立人才培养体系，选派3名青年行政人员进行动态轮岗，致力于打造复合型人才，为检察事业的长远发展储备力量。

在办案团队建设上，该院下足了功夫。先后组建知识产权、重大犯罪、公益诉讼、数字检察等专业团队，团队成员由资深检察官、新入额检察官和检察官助理组成。“不同经验、专业背景的人汇聚在一起，充分发挥各自优势，让办案合力更强。”知识产权办案团队检察官助理耿文波说。今年一季度，公益诉讼办案团队办理的《督促整治大型游乐设施安全隐患行政公益诉讼案》获评最高人民检察院典型案例，充分彰显了专业团队的实力。

该院青工委、“青藤小课堂”开展5期“加强三个管理”研讨活动，青年干警们热烈讨论，各抒己见，不断更新办案理念。“打铁还需自身硬，我们的办案理念必须紧跟时代步伐，才能更好地履行检察职责。”青年干警纪源表示。此外，由全国优秀公诉人杨文静带队的“优带新”队伍，参加了滕州市第四届检察官与律师辩论赛。参赛青年干警杨雪莹深有感触，她说实训让自己提升了业务能力，也感受到了团队力量。在2025年度枣庄市十佳公诉人业务竞赛中，该院6人获评“十佳公诉人”，斩获“最佳论辩奖”，充分展现了新时代青年干警的风采。

该院推行“检察官＋助理”传帮带机制，检察官助理通过参与办案，在实践中不断积累经验、提升能力。2024年以来，检察官助理参与发表理论文章、获评典型案例15篇，2人入选全省“优秀公诉人后备人才”。

强化监督，守护司法公正防线

“办案质效分析就好比全面体检，能够及时发现问题、解决问题，确保检察工作健康有序发展。”参与办案质效分析的检察官刘博说。该院高度重视办案质效分析工作，截至目前，已组织5期办案质效分析研判会，通过深入分析各项办案数据和指标，为检察工作精准把脉。

在个案质量把控上，该院建立了严格的三级审查模式，“每一级审查都是一道防线，只有经过层层筛选，才能确保案件质量过硬。”该院刑检部门主任徐可表示。同时，该院推动案件管理与督察问责衔接，抽查各类案件300余件，形成闭环管理。

数字赋能智慧监控也是一大亮点。该院探索建立“善督清源”违规登录办案系统自动预警监督模型，重点监控检察官办案系统，织密三级监督网络。“根据办案系统登录日志和IP地址等信息，能够精准识别是办案团队成员还是办案团队外无关人员，后台会自动触发分级预警，以保障案件信息安全。”该院业务管理部主任刘开元介绍。同时，加强检察听证工作，推动案件应听证尽听证。“听证会让公平正义更加直观、可感，让我们切实感受到了司法的温度和力量。”参与听证的当事人说。

该院还严格落实“三个规定”，已开展专项核查5次，确保检察权依法公正行使，维护司法权威和公信力。

效能提升，推动检察高质量发展

“‘繁简分流、随机轮案’机制就像给办案流程装了加速器，能够简案快办、繁案精办，大大提高了办案效率。”一名简案办理组的检察官兴奋地说。该院构建这一创新机制，由简案办理组专办帮信、盗窃等案件，重大复杂疑难案件则以办案组方式办理，推行积分制轮案、差异化分案。机制运行以来，解决了“分案不及时、分案失衡”等问题，简案从受理到开庭时间缩短至10天，速裁程序使用率提至10%，极大提高了办案效率。

在质效考核上，该院突出服务大局、司法为民、法治担当等导向，将典型案例培育、检察建议采纳率等作为突出指标，替代原有数据排名，对“干成事者”予以奖励。“这种考核方式更加科学合理，让我们能够更加专注于办案本身。”检察官们纷纷表示。  

该院还通过正向引导，激发检察干警的工作积极性和创造力，1人提拔为检察委员会专职委员，14人得到重用，有力夯实了“三个管理”的激励基础，营造了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

该院以“三个转化”为笔，绘就了一幅高质效检察履职壮美画卷。接下来，该院将继续深化“三个管理”理念，不断提升检察工作现代化水平，以更加精准有力的法律监督、优质高效的检察服务，为法治社会建设贡献更多检察智慧和力量。

（通讯员 姚媛 韩奇洋）