近年来，诸城市密州街道连丰社区以“我们的节日”为主线，深入挖掘传统节日文化内涵与时代价值，构建起“传统民俗 + 时代新风 + 精准服务”立体化活动体系，形成 “节有主题、日有亮点、全民参与”的文化生态格局，使传统节日成为凝聚社区共识、传播文明风尚、推进移风易俗的重要载体。

节庆活动品牌化：从 “单一民俗” 到 “多元体验” 的场景升级

社区党委突破“办活动 = 做民俗”的传统模式，以节日文化内核为核心，构建“文化体验 + 情感联结 + 社会服务”多元场景，深度融入移风易俗理念。在元宵节，社区创新推出“民俗市集 + 互动体验 + 暖心服务”模式。活动现场设置灯谜、灯笼 DIY、元宵制作区，让居民沉浸于传统民俗的魅力之中；同步开展“暖冬行动”，走访慰问社区困难党员和特殊群体，年均惠及80余人次。

端午节时，社区打造 “非遗传承 + 红色文化 + 公益服务”特色活动，开展艾草香囊制作、融入党史与廉洁元素的青少年国学诵读活动，为60岁以上老人提供义诊服务（年均服务800次），并组织“粽香传情”志愿慰问活动，传递浓浓的人文关怀。同时，举办“移风易俗故事会”，邀请老党员、乡贤讲述勤俭节约、孝老爱亲的家风故事，引导居民破除陈规陋习。重阳节期间，社区构建“银龄守护 + 精神慰藉 + 移风易俗”服务链，为150 余名老人提供免费体检，举办长者茶话会和文艺表演活动促进代际交流，推广文明祭祀（年均惠及200余人次），倡导用鲜花祭祀、网络祭扫等绿色环保方式寄托哀思，有力推动传统节日与现代文明深度融合。

参与主体全民化：从 “观众视角” 到 “主角身份” 的角色转变

社区打破“政府主导、居民参与”的单向模式，通过“组织孵化 + 技能培育 + 激励机制”，激发居民从“文化消费者”向“文化生产者”转型。培育节日文化自组织，社区积极扶持居民自发成立涵盖文艺骨干、热心居民、退休教师等群体的“节庆活动筹备组”，这些自组织负责节日活动策划、节目编排、场地布置等工作，年均孵化4 - 5个自组织，真正实现居民节日居民办。

开设节日技能微课堂。依托社区文体活动中心，开设书法、剪纸、戏曲、手工制作等节日主题课程，邀请辖区能人、非遗传承人担任讲师，年均培训200余人次居民，储备20余名 “节日文化达人”，为活动注入浓郁的本土文化特色，同时在课程中融入移风易俗主题创作，如剪纸课程设计“新风剪纸”作品，书法课程书写文明新风标语。

建立志愿积分兑换制。参与节日活动筹备、志愿服务的居民可积累“文化积分”，凭借积分兑换免费体检、文艺培训等权益，该制度年均吸引 80 余名志愿者参与，形成“人人参与、人人尽责、人人共享”的节日文化生态。将参与移风易俗宣传、劝导纳入志愿服务积分体系，鼓励更多居民投身新风倡导。

治理效能最大化：从“文化活动”到“治理引擎” 的价值延伸

社区将节日活动作为基层治理的 “柔性纽带”，推动文化资源与治理需求精准对接，以活动为契机深化移风易俗工作。“文化活动 + 民情收集”。在节日活动现场设置“民意直通车”摊位，网格员同步收集居民关于文化服务、社区环境、养老服务等方面的诉求，年均收集 80 余条问题线索，解决率达 95% 以上，实现“活动现场即治理现场”。同时，专门收集居民对移风易俗工作的意见和建议，及时调整工作方向。

“文化活动 + 文明培育”。结合节日主题开展“社区好人”“文明家庭”评选表彰活动，将移风易俗、孝老爱亲等内容融入文艺节目，以“身边人讲身边事”的形式强化价值引领，年均选树10余个典型，形成“选一个、树一个、带一片”的示范效应。特别增设“移风易俗示范家庭”“新风带头人”等荣誉称号，发挥榜样力量。

“文化活动 + 多元联动”。联动辖区企业、社会组织等共建单位，通过“节日赞助+ 资源置换”模式，引入资金、场地、人力等资源，年均整合社会力量投入超5万元，构建起 “政府搭台、社会参与、居民受益”的共治格局。与企业合作开展“新风进万家”活动，在产品包装、宣传物料上印制移风易俗标语；联合社会组织举办移风易俗主题讲座、培训，提升居民认知。

通过一系列节日活动凝聚社区共识，连丰社区取得显著成效。居民对文化活动的满意度从72% 提升至 91%，参与社区事务的积极性提高35%，社区内婚丧嫁娶大操大办现象减少60%，文明祭祀参与率提升至85%，连丰社区也获评“潍坊市最美志愿服务社区”。

未来，连丰社区将继续以传统节日为“文化纽扣”，串起基层治理、文明培育、民生服务与移风易俗的“珍珠链”，让每个节日都成为居民精神共鸣的“文化符号”、社区治理升级的“动力引擎”，为城乡文化振兴和移风易俗工作提供可复制、可推广的“社区样本”，助力构建文明和谐、充满活力的基层文化新生态。 

（大众新闻记者 张鹏 通讯员 鄢宁）