今年以来，邹城市聚焦稳岗扩岗、技能培训和服务保障三大主线，通过政策创新、服务升级、资源整合等举措，累计开展招聘活动34场，新增城镇就业2900余人，重点群体就业帮扶成效显著，入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”县级城市十强。

邹城市积极建立“创梦护航”创业陪跑工作机制，助力初创企业加速成长，积极开展“喵小创贷你创业”助力行动和“源来好创业”资源对接服务，打造创业“一件事”服务联办，为创业者提供创业贷款、两项创业补贴全方位的“一站式”服务。目前，全市已建成22家“创贷之家”，组建了26人的创业导师团队，今年已发放创业贷款3392万元，直接带动就业280人。

为促进民营企业吸引人才，今年4月，邹城市举办民营企业服务月专场招聘活动，吸引了130余家企业参会，提供制造业、文化传媒与教育、科技与新兴产业等岗位2700个，达成初步意向1340余人次。今年，邹城市赴西安、临沂、济南市开展“邹鲁有约—高校人才直通车”活动，汇聚了高端化工、装备制造、生物医药、信息技术等领域的优质企业，累计提供岗位319个，收到简历1000余份，达成初步就业意向580余人，为发展提供人才支撑。

 “培训刚结束，企业就到教室‘抢人’了！”在邹城市琳哒职业培训学校里，学员王娟兴奋地说。她参加的直播电商培训班创新设置“企业进课堂”环节，结业当天即有10家企业现场进行双向招聘，45名学员当场签订就业协议，王娟本人与画个蛋电子商务有限公司达成用工意向。据悉，王娟在培训课堂上掌握的脚本设计、流量运营技能，帮助企业的直播转化率提升40%，这种“培训+就业”模式缩短企业培养周期，节约用工成本，真正为企业降本增效。

这种“培训+就业”直通车模式，是邹城破解“就业难”与“招工难”的创新探索。通过构建“1+N”项目化培训体系，在电子商务、养老护理、家政保洁等17期培训中植入企业现场招聘环节。截至目前，已累计邀请27家企业进课堂，促成600余人次就业。

“以前干的是重体力劳动，离家远，收入也不高。想找个有点技术含量、收入高一点的活，家政服务应该更适合我。”在邹城市千泉“家政零工小站”揭牌仪式暨“春风送岗促就业精准服务暖民心”专场招聘会上，王成明对山东金佳洁环保科技有限公司招聘人员说。上岗后经过了标准化培训，师带徒一对一跟随学习之后，王师傅现在从事厨电、卫浴安装维修等工作，越干越顺手。

今年以来，邹城市创新构建市镇村三级人力资源服务网，差异化建成16家镇街就业驿站和5处零工小站，开发零工小站小程序，提供更加便捷、更加完善的就业服务保障。截至目前，家政零工小站已服务求职者600余人，实现就业200余人。

“下一步，我们将深化“一窗受理”“就业一件事”改革，并向乡镇基层延伸，探索“岗位需要＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体培训模式，打造“15分钟就业服务圈＋一刻钟便民生活圈”融合试点，深化实施“社区微业”行动促“双圈”融合协调发展，不断健全就业服务体系，实现高质量充分就业。”邹城市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心饶志茹表示。

（通讯员 张仲清  史作彤）