5月13日，滨州市中级人民法院举办第六期“正清看  法慧办”理论学习面对面专题论坛，围绕“提升干部内生动力，谱写品质司法滨州新篇章”论坛主题展开了一场生动深刻的思想交流。市委组织部、市委政法委、市委市直机关工委、共青团滨州市委有关领导应邀出席论坛。滨州市中级人民法院党组书记、院长谢萍，党组成员、政治部主任扈炳刚参加论坛。

来自不同部门的8位嘉宾围绕“信念提升、站位提升、思维提升、视野提升、态度提升、责任提升、能力提升、担当提升、廉洁提升、作风提升”10个方面，分享了他们的人生经历和成长感言。

在法治建设征程中，法院人怀揣着对公平正义的执着追求，投身于司法实践的前沿阵地。多名干警参与挂职锻炼对信念提升和思维提升有了新的感悟。

“在民族地区开展司法工作，必须将法律的权威性与民族习俗的灵活性有机结合，才能处理好复杂纠纷。这是一次极具意义的思维革新。”曾前往青海省海北藏族自治州海晏县人民法院挂职的民二庭法官张珊这样说。

“这些实践让我深刻体会到，基层调解就像中医把脉，不能只盯着症状开猛药，更要顺着情感的经络找到病灶。”省高级人民法院选调生于坤熙说。

关于站位提升、担当提升和责任提升，法院干警们这样说……

“责任是什么？抽丝剥茧查明真相是责任，耐心地倾听，以情动人也是责任，当责任融入细节的温情之中，信任就会发出柔和但璀璨的光芒。用真心换真心，虽然难，但值。我曾收到过当事人送来的锦旗和感谢信，那种彼此间发自内心的喜悦骗不了人。这既是对我们法院的信任，更是对今后工作的鼓舞。”民一庭王琳法官说。

“站位的提升带来了担当的提升，担当的提升带来了责任提升，法院是一所最好的学校，我在这所学校里不断地丰富提升自己。”民一庭法官助理傅稚轩说。

干警的能力、作风、态度不仅关系到个案办理的质效，更深刻影响司法公信的根基和司法权威的底色。那么执行干警是如何通过作风提升、态度提升和能力提升，来践行司法为民的要求呢？

“为了推动破解‘执行难’，我们于2022年初创立了‘滨锋52’执行工作品牌，就是：每家基层法院每周开展一次集中执行行动，全年不少于52次，所以叫滨锋52。我们就是用集中执行这种传统的，走街串巷的老办法、笨办法，来实地查找被执行人，查看被执行人的履行能力，回应申请执行人的期待。”执行一庭法官张发荣说。

“每天早上8:00前，中院执行指挥中心都会把当天的应办事项、重点指标等等全都列出来，投放到全市法院执行指挥中心的屏幕上，同时发到执行局长群里。”执行一庭书记员赵媛这样介绍他们的工作。

青年干警是法院事业的希望和未来，中院非常重视对青年干警的培养。针对视野提升和廉洁提升，他们有什么想说的呢？

“作为年轻干警我们要时刻绷紧廉洁自律这根弦，只有这样，我们才能行得稳，走得远。”刑二庭法官助理孙佳佳说。

“八项规定一子落地，作风建设满盘皆活。作为新时代的徙木立信之举，中央八项规定精神把勤俭节约、拒腐防变、克己奉公等具化为了可供广大干警遵循执行的一条条措施，为青年干警树立清正廉洁的价值观提供了具体的一条条的行为准则。青年干警的廉洁意识、纪律意识有了质的提升。”督察室陈强说。

在嘉宾点评阶段，市委市直机关工委副书记、市直机关纪检监察工委书记贾生伟提到，这次活动是提升干部内生动力的又一个创新载体，通过观看视频、聆听嘉宾的表现形式取得了很好的效果。论坛内容丰富，形式生动鲜活，动人心弦、感人至深，展现了法院干警对司法工作的真情与担当，既谈出了理论的高度，又谈出了实践的深度，并对全市法院干警加强知识理论学习、付诸行动、形成合力、始终如一，真正做到“知行合一”提出了更高要求。

2025年，滨州市中级人民法院将围绕市委“113388”工作体系，坚持“创建双型法院，打造品质司法”总体思路，全面贯彻提升干部内生动力行动。深化忠诚品质，推进政治业务深度融合。纵深推进“六个一”工程，完善融合发展机制，持续擦亮“红色503”党建品牌，推动党建制度优势持续转化为品质司法效能。培育创新思维，提升法院干警综合素养。高点谋划实施“三强三优”活动，开展全员考核、青年骨干培训、岗位练兵、青年研习社等活动，推进“三必训三必讲”，努力培养更多专家型、复合型法官和综合管理人才。弘扬实干作风，开展重点任务破冰攻坚。围绕人民群众急难愁盼、司法实践中迫切需要的问题难题，确定27项重点工作任务。以“走在前”的样子、“挑大梁”的担当、“勇争先”的格局，稳步有序推进，确保各项重点任务落地见效。强化廉政建设，守牢品质司法底线基础。实施“五廉”行动，建设清廉机关，严格落实防止干预司法“三个规定”，守牢品质司法建设的队伍底线，为奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章做出新的更大的贡献。

（滨州市中级人民法院）