在平度市旧店镇的广袤乡野间，大田卫生院宛如一座温馨的健康灯塔，默默守护着当地百姓的身心健康。多年来，卫生院始终秉持“以人为本、服务为民”的宗旨，以提升医疗服务质量为核心，不断优化就医环境、加强人才队伍建设、拓展服务领域，为辖区居民织就了一张坚实可靠的健康守护网，在基层医疗卫生事业的征程中稳步前行，书写着护佑乡亲健康的动人篇章。

平度市旧店镇大田卫生院舒适的环境

延伸点落成，大田龙山齐发力医疗资源再拓展

大田卫生院延伸点（原龙山医院）是大田卫生院发展历程中的又一重要里程碑。延伸点的开设旨在解决周边村民就医远的问题，让医疗服务覆盖更广阔的区域。

延伸点拥有专业的医疗团队，涵盖内科、外科、中医科等多个科室，医护人员经验丰富、医术精湛，能够为患者提供全面而精准的诊疗服务。同时，配备了先进的医疗设备，为准确诊断和有效治疗提供了有力保障。

平度市旧店镇大田卫生院延伸点整洁的药房

诊疗环境温馨舒适，候诊区宽敞明亮，就医流程简洁明了，让患者在就医过程中感受到家一般的温暖与便捷，真正实现了“小病不出村，常见病不出镇，首诊在基层”的目标，提升了基层医疗服务的可及性和便利性。

强化制度保障，筑牢医疗安全防线

严谨规范的制度是保障医疗服务质量与安全的基石。制定了详尽且科学合理的规章制度体系，涵盖医疗核心制度、护理工作规范、院感防控流程等各个方面，并通过常态化培训与考核，确保全体医护人员对制度了然于心、严格践行。

在医疗核心制度落实方面，首诊负责制得到有效贯彻，每一位前来就诊的患者都能得到及时、精准的初步诊断与治疗引导；年轻医师在指导下不断积累经验、提升诊疗水平，疑难复杂病例得以充分研讨、精准施治。

护理团队严格执行三查七对制度，从患者入院到出院，每一次用药、每一项治疗护理操作都经过反复核对，确保无误，为患者生命安全保驾护航。

同时，卫生院还建立了完善的护理质量缺陷登记报告与分析整改机制，鼓励护理人员主动上报不良事件，通过定期组织讨论分析，深挖问题根源，制定针对性改进措施并严格落实，持续提升护理质量，将护理差错事故发生率降至最低，全方位保障患者在院期间的医疗安全。

医生细心的诊断

优化服务流程，提升就医体验

为切实解决患者就医过程中的“难点、堵点”问题，大田卫生院着力优化医疗服务流程，打造高效便捷的就医通道。

医院对门诊布局进行合理规划与调整，设置清晰醒目的引导标识，从候诊区、诊室到收费处，患者能够轻松找到相应位置，减少不必要奔波与等待；推行一站式服务模式，整合收费、医保报销等窗口服务功能，简化就医环节，患者在一个窗口即可办理多项业务，大幅缩短就医时间成本。

在住院服务方面，为住院患者提供从办理入院手续、安排病房床位到入院宣教等全流程一站式服务，让患者及家属入院时倍感贴心、安心；同时，加强出院患者随访管理，定期电话回访了解患者康复情况，解答疑问，提供康复指导建议，延伸医疗服务半径，形成完整的医疗服务闭环，进一步增强患者就医获得感与满意度。

推进医疗资源下沉，助力健康乡村建设

大田卫生院积极落实分级诊疗政策，扎实推进医疗资源下沉工作，努力打通医疗服务“最后一公里”。

医院组建多支由临床医师、护士、公卫人员构成的家庭医生医疗服务团队，定期深入辖区各个村庄、社区，开展巡回医疗义诊活动。义诊现场，免费为村民提供量血压、测血糖、做心电图、B超检查等基本体检项目，针对常见疾病、多发病给予现场诊断治疗建议，普及健康知识，发放宣传资料，让村民足不出村就能享受到优质便捷的医疗服务，切实提升基层群众健康保障水平。

同时，加强与上级医联体医院的协作联动，借助远程会诊平台，为疑难病症患者提供上级专家在线诊疗服务，实现医疗资源共享、优势互补；安排骨干医护人员到上级医院进修学习先进医疗技术与管理经验，并有上级专家定期来院坐诊，不断提升医院的医疗服务能力与技术水平，为当地百姓留下一支“带不走的医疗队”，推动优质医疗资源纵向流动，夯实基层医疗卫生服务网底，为乡村振兴战略实施提供坚实健康支撑。

拓展特色服务，满足多元健康需求

为满足群众日益多样化的健康需求，大田卫生院积极拓展特色医疗服务项目。

充分发挥中医药特色优势，开设中医馆，开展针灸、推拿、艾灸、穴位贴敷治疗等中医特色疗法，为患者提供绿色、有效的中医康复治疗服务，广受周边群众好评；开展家庭医生签约服务，组建多个家庭医生服务团队，为签约居民提供个性化的健康管理方案，包括定期健康体检、慢病随访管理、用药指导、健康咨询等服务，做实做细基本公共卫生服务项目，当好辖区居民的“健康守门人”。

此外，还为高血压、糖尿病、冠心病等慢性疾病患者建立专门档案，进行规范化管理和跟踪治疗，定期举办慢性病健康知识讲座与患者交流活动，提高患者自我管理意识与能力，有效降低并发症发生风险，提升慢性病患者生活质量，全方位守护群众身心健康。

护理忙碌的身影

加强人才队伍建设，注入发展活力源泉

大田卫生院高度重视人才队伍建设，持续加大人才培养与引进力度，为医院发展积蓄强大人才动能。

积极选派院内骨干医护人员到上级医院进修深造，学习前沿医疗技术、先进管理理念与服务模式，回院后通过开展、病例讨论、技术操作示教等方式将所学知识技能传授共享给全院同事，带动全院业务技术水平共同提升；定期邀请上级医院专家来院开展学术交流活动、进行业务培训指导，拓宽医护人员知识视野，更新医疗理念，营造浓厚学术氛围。

积极引进高素质医疗专业人才，充实到临床、医技、护理等各个岗位，不断优化人才结构，为医院发展注入新鲜血液；完善人才激励机制，从薪酬待遇、职称晋升、职业发展规划等方面给予医护人员有力保障与支持，充分调动其工作积极性与创造性，打造了一支业务精湛、爱岗敬业、团结协作的医疗卫生人才队伍，为医院高质量发展筑牢人才根基，使其能够持续为当地百姓提供优质、高效、精准的医疗服务，在基层医疗卫生事业的广阔天地中绽放光彩，为守护人民群众身体健康勇毅前行。

（半岛全媒体记者 郭巧玲 通讯员 王兆美）