为弘扬五四精神，提升青年干部挺膺担当能力，无棣县司法局坚持以“思想铸魂、专业赋能、服务立身”为核心，为青年干部上好“三门主课”，通过系统性培育、实践性锤炼、人文性引导，推动青年干部在学思践悟中快速成长为一名“政治过硬、本领高强、心系群众”的司法行政铁军，为法治建设注入青春动能。

上好“思政课”。通过思想淬炼，将“司法为民”理念深植青年干部心中，从源头培育忠诚干净担当的法治人才。通过推动青年干部积极参加“三会一课”、主题党日等党政活动，强化青年干部政治理论学在前、系统学、深刻悟的意识。常态化开展五四精神宣传教育和“四风”警示教育，保证青年干部“知边界、明底线、存敬畏”，传承先辈精神，矢志奋斗前进。全面落实“新任公务员导师帮带制”，由党性强的业务骨干担任导师，全程为新任公务员职业发展与廉洁自律保驾护航。建立“主要负责人—分管领导—科室负责人”三级谈心机制，常态化开展谈心谈话，及时发现纠偏错误思想倾向，推动青年干部深化“四个认同”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”。

上好“专业课”。通过专业化培养，缩短青年干部成长周期，提升司法行政工作效能。举办新任公务员专项培训，各股室负责人本着“全、细、实”的教学思路，以“案例复盘+流程拆解”的形式讲解股室工作内容、工作流程、注意事项等，保证新任公务员在听在身临其境中将局的整体工作和分工细则牢记于心。推行“1+1老将带新兵”，老将在日常工作中“指问题、理思路、教方法”，帮助青年干部从“会干活”到“精业务”。目前，青年干部分布在股室司法所各个岗位，已经成为社区矫正、安置帮教、办文办会、复议诉讼、矛调化解等各个领域的行家能手。

上好“服务课”。推动青年干部从“机关办公”到“下沉服务”，让法治成果更公平、更可感地惠及群众。组织青年干部参加“双报到”、法治宣传、法律咨询等“我为群众办实事”系列活动，在解决群众“急难愁盼”中锤炼群众工作能力。建立“服务—反馈—提升”闭环，鼓励青年干部分享服务过程、重人参与提意见、全员总结汇举措，不断找不足、补短板，实现全局领导干部能力提升与群众满意“双赢”。

无棣县司法局将持续完善“培养—实践—激励”全链条机制，既压担子、又搭台子，让青年干部在“干中学、学中悟、悟中行”，最终成长为法治建设的“先锋队”与群众的“贴心人”，让五四精神的火种赓续绵延。

（通讯员 张金鹏）