编者按：

一座城市的文明高度，丈量着人民幸福的深度。当“五个淄博”建设不断深化，淄博正以文明为纽带，将城市发展的宏大叙事与市民生活的涓滴美好交织成篇。值此五一国际劳动节，淄博市文明办、大众网·海报新闻推出 “五个淄博，城市文明代言” 主题策划，见证劳动工作者眼中的“五个淄博”，诠释“人好物美心齐”的时代内涵。

大众网记者 李兆滨 杨雨桐 通讯员 何晋祥 淄博报道

“劳动淄博” 建设不断深化，教育领域的奋斗者用智慧与汗水浇灌出累累硕果。4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在京举行，淄博市周村区教育和体育局党组书记、局长安伟荣获“全国先进工作者”称号。这是安伟深耕教育领域35年来，继“全国青少年普法教育先进个人”“全国教育系统先进工作者”后，再次斩获国家级殊荣。

扎根一线：步履丈量教育热土

1990年，安伟以周村区教委普教科科员的身份走上了教育管理岗位，从农村中学校长到普通高中校长，从体委副主任到掌舵全区教体事业，他用脚步丈量周村教育的每一寸土地。

任校长期间，他带领薄弱校实现教学质量跃升。接过接力棒，就要拼命跑。接任周村区教体局负责人后，他就持续推动加强教育资源配置，在他的推动下，周村教育实现了全区中小学塑胶运动场地、护眼灯、可调节桌椅、交互式在线教学系统、智慧黑板、智慧电子班牌城乡“六个全覆盖”。“

“教育人的眼睛要向下看，身子要往下沉。”这是安伟时常挂在嘴边的一句话。2023年城乡教育一体化改革时，他连续两个月走访17所乡村学校，现场解决师资调配、设备更新难题。同年，周村区教育信息化案例登上《中国教育报》，智慧校园建设经验成为全国乡村教育振兴样本。

改革破冰：激活教师队伍“一池春水”

为充分激发教师队伍活力，安伟推动建立以分级竞聘为核心，以教师考核、梯次发展和荣誉激励机制为配套的“1+3”岗位晋升激励机制。近三年来，周村区培养省、市级名师、名班主任49人，名校长9人，3名同志获评“全国教育系统先进个人”，该项目入选山东省教育评价改革试点，相关经验入选“山东省基础教育教师队伍建设改革典型案例”。

在安伟的推动下，周村区构建起教育城乡一体化机制，针对城乡学校发展不平衡的问题，创新建立了差异化学校办学质量评价机制，针对农村学前教育薄弱问题，创新建立了幼儿园镇村“六个一体化”管理模式，全面激发了办学活力。深入探索综合高中建设路径，创新建立了职普融通、中高职贯通人才培养模式，周村区实验中学被省教育厅确定为首批综合高中试点学校，综合高中建设经验被《人民教育》报道。

为民情怀：奏响协同育人“交响乐”

“教育不仅要写在文件里，更要落在百姓心坎上。”在工作中，安伟坚持深入基层调研，解决群众最关心的教育问题。落实“双减”政策要求，建立了校外培训机构“星级”管理和信用评价机制。实施学生健康行动计划，涌现出了短道速滑国际级健将李金恣，世界武术冠军、亚运会武术3连冠孙培原，亚洲跳绳大师冯熙惠等一批体育人才，周村跳绳队13次打破8项世界纪录，打破4项吉尼斯世界纪录。推动家庭教育与心理健康教育融合发展，创新建立了“五星级”家长认定办法，构建了促进青少年身心健康成长的长效机制。2023年，周村家校社协同育人模式在山东省家庭教育大会上作了经验介绍，打造的“父母学堂”惠及4.2万户家庭。

手捧奖章，这位教育老兵步履坚定："我们将以'五好教育'建设为抓手，让每个孩子都能在'家门口'享受优质教育。"此刻，周村教育的创新图谱上，美好教育的新坐标正在生成。