海报新闻记者 张田夏荫 实习生 张智尧 济南报道

近日，山东省人力资源和社会保障厅发布了《关于做好2025年度专业技术人员继续教育有关工作的通知》，启动2025年度专业技术人员继续教育工作，对公需科目、专业科目学习以及数字技术工程师培育等重点工作进行了部署。

专业技术人员继续教育包括公需科目和专业科目的学习，学习形式包括远程教育和线下培训。公需科目学习应重点围绕“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”“专业技术人员职业道德和能力建设”等专题课程开展，各市、各部门也可以自主选择数字技术、知识产权、网络安全等方面的课程，年度累计学习时长应不少于30学时。省直单位专业技术人员可登录省人力资源社会保障厅推荐的网络学习平台参加学习。各市专业技术人员按照本地市人力资源社会保障局的要求参加学习。

专业科目学习由省级行业主管部门统筹安排，应立足科技前沿，以更新知识结构、掌握先进技术、提升专业水平、提高创新能力为目标，年度累计学习时长应不少于60学时。鼓励有条件的省级行业主管部门搭建或推荐全省统一的专业科目网络学习平台。

在加强数字技术工程师培育方面，鼓励各市、各培训机构面向先进制造业企业、数字化转型企业、高校毕业生等重点行业、重点群体开设订单、订制、定向培训班，提升数字技术工程师培育的针对性和实效性。同时，要求各市加强数字技术工程师的服务保障，按照国家和我省有关规定及时落实好职称评定政策，为取得培训合格证书或专业技术等级证书的人员提供职称评审或认定服务。

《通知》强调，各高等院校、科研院所等职称自主评聘单位的专业技术人员参加职称评聘时，也需按照国家和山东省的相关规定参加继续教育。同时，国家级和省级继续教育基地应积极对接各级人力资源社会保障部门和行业主管部门的培养培训需求，开展线上线下灵活多样的能力提升培训活动。

省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处相关负责同志表示，继续教育工作是贯彻落实国家重点战略的重要举措，也是提升专业技术人员自主创新能力、培养创新型、应用型、技术型人才的重要手段。我省将继续分领域、分专业、分类别推进专业技术人员继续教育工作，不断提升专业技术人员自主创新能力，培养造就一批创新型、应用型、技术型人才。