今年以来，为进一步巩固农村人居环境整治成果，提升人居环境质量，济宁高新区柳行街道积极探索农村公益岗管理模式，创新“四定”责任机制，实行“双线”考核激励，推动业务与职责深度融合‌，助力农村人居环境“增颜提质”。

创新岗位设置，强化队伍支撑。推行“公益岗+网格化”管理模式，将农村公益岗人员纳入街道人居环境整治网格化管理模式，明确“保洁员、巡查员、宣传员”三岗合一职责，按村组划分责任片区，包保责任到组到户。开展“人居环境整治技能提升”活动，组织公益岗人员学习垃圾分类标准、设备操作规范，通过专题培训强化了责任意识与业务能力，明确了保洁标准及巡查要求，确保整治工作规范化、长效化。

压实责任链条，推动长效管护。推行“定区域、定人员、定任务、定考核”的“四定”管理模式，公益岗人员每日巡查责任区，建立“问题发现—整改—反馈”台账，确保垃圾日产日清、乱堆乱放动态清零。设立每周五为“人居环境整治日”，实施“街道督查+村民评议”双线考核，将公益岗履职情况与绩效补贴挂钩，评选月度“环境卫士”并公开表彰，激发工作积极性。

深化干群联动，凝聚共治合力。以公益岗人员为核心，联合党员、志愿者组建宣传小队，结合“美丽庭院”“示范户”评选活动，通过“入户讲解+案例展示”形式引导村民落实“门前三包”，引导村民主动整理庭院、规范堆放农具。设立“公益岗示范巷道”，通过打造样板区、组织观摩学习，带动村民主动参与庭院美化、杂物规整，形成“公益岗带头干、群众跟着干”的整治氛围。

（通讯员 韩玉元 于璐）