工行菏泽分行纪委精准监督 推动纪检工作高质量发展
大众报业·齐鲁壹点 2025-03-14 18:36:20
工行菏泽分行全面贯彻落实驻行组、省行纪委关于全面从严治党和纪检工作的各项部署,通过实施精准监督,有力促进了纪检工作的高质量发展。
在政治监督方面,工行菏泽分行纪委精准发力,做深做实相关工作。一方面,精准开展“第一议题”监督。通过强化日常提醒与监督检查,确保“第一议题”制度的严格执行,有效压实了各级党组织的主体责任。在实际工作中,该行纪委下发提示函、督导函共2期,并开展专项监督检查4次,督促分行党委制定整改措施26项。同时,制发《第一议题学习专刊》12期,协助分行党委会议落实“第一议题”32次,中心组学习15次,交流研讨8次,切实推动“第一议题”制度落地见效。另一方面,强化“五篇大文章”专项监督。依据省行“1+1+5”政治监督行动方案,综合运用专项巡察、调研检查、座谈交流、听取汇报、监督联席会等多种监督方式,建立专班督导和监督联席会机制以及“一表一台账”清单。开展以巡促督1次,针对发现的普遍性、条线性问题和偏差开展工作调研12次,监督提醒谈话14人次,有力推动了问题解决和赋能指导,进一步压实了“五篇大文章”主体责任。
在重点领域监督中,该分行纪委同样成效显著。在强化关键少数监督上,深化运用“第一种形态”,创新建立“两书两函”机制,下发全面从严治党责任提示函3期、告知书2期,及时向班子成员提示全面从严治党新要求,告知“一岗双责”履职情况,形成履职压力。在强化关键领域监督方面,围绕业务“准入关”、信贷“审批关”开展信贷领域监督,严把选人用人“程序关”和用人“提名权”等关键环节,出具党风廉政意见回复30人次。此外,紧盯关键时监督,聚焦关键节点、重点业务风险点,累计发出《纪委提示函》15期。重要节点廉洁提示函创新引入典型违纪案例,以案促警作用进一步发挥;制定《党员干部“八小时外”负面清单》,督促党员干部增强纪律规矩意识。同时,强化落实党内谈话制度,督促提醒分行党委班子成员做好对下级机构或分管部门“一把手”和班子成员的谈心谈话,加强对干部的经常性监督。
作风建设监督也是该分行纪委工作的重点。通过以专项整治推进作风建设常态化长效化,深化开展违规二次分配绩效、违规吃喝问题专项整治活动,成立工作专班推动落实。扎实开展疑似数据核查,对违规二次分配绩效问题相关责任人进行诫勉和提醒谈话。分层分类开展警示教育,结合典型案例深入开展宣讲警示,分层级累计召开专题警示教育大会14次,及时下发“严格落实业务招待标准的工作提示函”,制作业务招待开支标准及要求“明白纸”。创新推动清廉工行在基层落地生根,推进警示教育多样化,建设廉洁文化子品牌。建立“绿黄红”廉洁教育机制,16项具体措施有序推进,党团群协同联动,形成“一厅一走廊”廉洁文化主阵地,“菏风泽韵、清廉工行”廉洁子品牌初见成效。
该分行纪委相关负责人表示,未来将持续深化精准监督,不断探索创新监督方式方法,为分行的稳健发展提供更加坚实的纪律保障,推动纪检工作迈向更高水平。
大众新闻·齐鲁壹点 李可 通讯员 陈书文
责任编辑:尹婷