记者 王君 通讯员 吕奕 许娟

人口老龄化的发展态势，是全社会都无法回避的一个话题。面对日益增长的多元化、多样化、多层次的养老需求，近年来，党和政府积极推动养老服务体系、社会保障体系、健康支撑体系不断完善，加快建设老年友好型社会。众多国有企业和民营企业也纷纷参与到养老行业中来。

作为全省养老行业中的领军企业，金龄健康产业投资（山东）有限公司在这一浪潮中脱颖而出，为业内注入一股新的力量。

近日，齐鲁晚报•齐鲁壹点走进金龄健康，对话山东省劳模、济南市最美养老领航人、金龄健康产业投资（山东）有限公司董事长冯继军，试图了解金龄健康多年来项目发展的布局初心，以及又承载了金龄健康怎样的愿景。

深耕养老事业 践行国企担当

1976年出生的冯继军，入伍参军后考入军校，从事药学专业；2008年，转业到小清河开发建设投融资管理中心工作，后又任济南城市建设集团有限公司工程二部部长；2023年，带着新的使命，她担任了金龄健康产业投资（山东）有限公司党支部书记、董事长。

“从0到1，再到10。金龄健康十年的发展过程，恰好贯穿了我国在养老服务体系建设方面的历程。”回顾这些年的发展，冯继军不否认，金龄健康在养老行业的谋划布局具备先天优势。

2018年5月，作为省市重点民生工程、全市最具规模性和代表性的医养结合养老服务机构，金龄健康·山东济南养老服务中心开始运营。

2021年4月，为破解特殊困难老年人的养老难题，金龄健康按照济南市民政局的要求在山东济南养老服务中心设立普惠区。

2021年10月，金龄健康和滕州市城市国有资产经营有限公司合作成立山东德润金龄康养产业有限公司。

2022年4月，金龄康旅分公司成立，定位旅居高端服务，努力打造高品质康养旅居产品。

2022年5月，金龄健康承接孙耿街道敬老院，该项目走出了公司受托运营的第一步，实现了从模式输出到品牌输出的转变。

2024年4月，济南市中金龄医院有限公司成立。为进一步加强“医康养”深度融合，增强项目自身的医疗服务供给能力，金龄健康利用山东济南养老服务中心现有资源,建设并启用了济南市中金龄医院。

“随着济南市中金龄医院的启用，金龄健康已构建起老年人治疗期住院、康复期护理、稳定期生活照料、安宁疗护服务有序衔接的一体化健康养老服务体系，可满足不同生命周期老年人服务需求；同时也实现了养老床位、医疗床位、家庭养老床位、家庭病床、安宁疗护床位‘五床联动’在园区内的闭环。”冯继军告诉记者。

2024年12月，商河日间照料中心即将开业运营。

对于自身角色的转换及金龄健康未来的拓展方向，作为金龄健康的领航人、掌舵人，冯继军的答案很肯定——深耕养老事业，践行国企担当。

紧跟行业发展趋势 助力养老人才转型

当前，我国“9073”的养老模式基本构成，即约90%居家养老，7%依托社区养老，3%机构养老。满足更多老年人“家门口”的养老需求，是重大的民生工程，也成为金龄健康新拓的方向之一。

以山东济南养老服务中心为支撑，金龄健康组建了社区居家养老服务团队,依托家庭养老床位、长护险等政策，开展机构辐射社区居家养老服务,推动专业养老服务向老年人身边、周边、床边延伸。截至目前,已累计服务超过20000人次。

2024年1月，国务院办公厅发布《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》，针对社区养老服务供给不足的问题，明确提出一系列针对性举措。为抢抓银发经济机遇，发挥“金龄健康”国企品质养老的引领作用，冯继军将发展社区居家养老的目光投向了康养生态资源丰富的商河。

2024年12月底，商河日间照料中心即将投入运营。“日间照料中心服务内容涵盖生活照料、康复保健、休闲娱乐和心理关爱等基本服务，以满足老年人多样化的服务需求。”冯继军表示，“以日间照料中心为载体，我们将大力发展居家养老，逐步把金龄健康的品质化、标准化的养老服务送进千家万户。”

与养老服务需求的突破性增长相对应，养老服务人才队伍也将迎来发展机遇期。养老行业蕴藏着巨大的发展空间，吸引了越来越多的人，其中不乏高学历的年轻人的加入。

为了吸引更多养老服务人才，并能让他们在适合的岗位上发挥自身才能，金龄健康创新思路，通过校企、医企合作，与多家大中专院校和医疗机构签订战略合作协议，建立养老从业人员培训基地，充实了人才储备；通过打造“金龄之星”人才培养计划，让养老服务人才有稳定岗位、有事业舞台、有上升通道。

在谈到退休后的养老生活时，一直沉稳理性的她却透露出温柔的感性——“一定先游遍祖国的大好河山，然后会选择机构养老，毕竟孩子们会有他们自己的梦想和生活”。

“如果要选择一家养老机构的话，我首选的肯定是服务。”冯继军说。