山东能源兖矿能源:融合六地上市治理机制 探索特色发展之路

今日能源 |  2024-12-02 10:42:56 原创

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11月18日,兖矿能源集团股份有限公司(以下简称兖矿能源)宣布收购淄矿铁路100%股权。作为我国唯一拥有全球六地上市平台的大型能源企业,兖矿能源近期在资本市场上动作频频,今年以来先后收购国内外多家公司。

从“学习模仿”到“消化吸收”,从“自主创新”到“示范引领”,兖矿能源坚持吸纳融汇全球六地上市不同治理机制和要求,形成了一套适应监管、规范透明、连续稳定的治理体系,“国企改革三年行动”30项改革任务全面高质量完成,获评国务院国资委“双百企业”专项评估“标杆”最高评级。

构建特色治理体系

2023年6月29日,我国首张ESG(环境、社会和公司治理)管理体系认证证书交到了山东能源集团党委书记、董事长,兖矿能源董事长李伟手里。这标志着兖矿能源成为我国首家通过ESG管理体系认证的企业。

近年来,兖矿能源秉持“绿色低碳、合规透明、可持续发展”的ESG战略方针,深入开展现代企业制度示范工程创建,探索形成“党的领导与公司治理深度统一、国资监管与上市规范有机融合、境内治理与境外管控协同并举”的现代化公司治理体系。

兖矿能源把制度建设作为实现卓越治理的根本保障。以公司章程为制度核心,以股东大会、董事会、监事会、党委会、经理层5项议事规则为治理脉络,以信息披露、投资者关系管理、内部控制等配套治理制度为基础保障,构建起系统完备、横向协同、上下贯通、规范高效的“1+5+N”治理制度体系。

推动新一轮战略转型以来,兖矿能源加快推进治理型管控体系建设,以资本为纽带、产权为基础,落实授权管理、专职产权代表管理,规范境外国有产权公司管控,上市、国资、境外“三重”监管相契合的规范治理体系不断完善。

同时,兖矿能源加快将党建优势转化为治理效能、发展动能,发布“兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌,全覆盖完成权属企业“党建入章”,制定落实53项党委前置研究清单,全面推行“双向进入、交叉任职”。

兖矿能源党委书记、总经理王九红表示:“我们通过把党组织内嵌到公司治理结构,为现代企业公司治理强根铸魂、立柱架梁,迸发出与传统公司治理截然不同的生机与活力。兖矿能源目前已经开启由规模扩张向质量效益转变、由跟随追赶向跨越引领转变的新征程。”

凭借卓越的公司治理成效,兖矿能源获评中国上市公司协会2023年公司治理最佳实践案例,连续13年荣获“金圆桌—最佳董事会”奖。

战略引领跨越发展

所谓“上兵伐谋”,兖矿能源自成立之初便确立了“战略引领”的发展路径。

从上世纪90年代“煤与非煤并重”,到本世纪初“走出去”,再到“产融协同、双轮驱动”,每一次发展战略的调整,都指引兖矿能源在市场起伏中实现跨越。

面对全球能源产业格局变化,兖矿能源于2021年底发布“双碳”目标下未来5年至10年发展战略,明确矿业、高端化工新材料、新能源、高端装备制造、智慧物流五大主导产业发展规划,确定转型发展新“路线图”。

战略上布局,关键处落子。今年10月,兖矿能源取得物泊科技45%股权及6.32%受托表决权,在智慧物流领域再下一城;去年三季度,收购鲁西矿业、新疆能化股权项目;整合山东、新疆两地优良资产,成为山东能源集团盈利能力最强的控股公司;通过一系列资本运作项目,逐步扭转兖煤澳大利亚公司运营困境,于2022年底将其债权投资全部收回。

随着其控股的德国沙尔夫公司9月在法兰克福证券交易所主板上市,兖矿能源成为我国唯一拥有中国上海、香港,美国纽约,澳大利亚悉尼,德国法兰克福、慕尼黑四国六地上市平台的大型能源企业。

兖煤澳大利亚公司澳斯达煤矿

兖矿能源实施国际化战略20多年,在海外布局了一批规模大、品位优、竞争力强的煤炭、钾矿等矿产资源。截至今年上半年,兖矿能源境外公司煤炭产量1967万吨、资产705亿元、净利润23亿元,分别占兖矿能源总量的28%、20%和31%。

战略引领高质量发展。2023年,兖矿能源煤炭产量较1998年上市之初增长5倍、至1.3亿吨,化工品产量净增加859万吨;营业收入增长34倍、至1500亿元,净利润增长26倍、至201亿元,总资产增长47倍、至3543亿元。

打造激励变革样本

突出效益、效率导向,实施任期制契约化管理和股权激励,深化三项制度改革,有效激发企业活力,是“兖矿样本”的又一核心内容。

兖矿能源印发实施《经理层任期制契约化管理办法》,总部及权属各级公司经理层全部签订岗位聘任协议。目前,共计203名经理层成员实施任期制和契约化管理。

兖矿能源通过2次股权激励,累计向1744人次授予1.08亿股股票,成为能源行业唯一一家2次实施股权激励的国有上市公司。

同时,兖矿能源深化三项制度改革,建立管理、技术、技能人才“三通道”体系,首席技能大师享70万元年薪,打破工人收入“天花板”;创新用人新模式,形成“干部能上能下、职工能进能出、薪酬能增能减”的市场经营机制。

管理制度变革带来1+1>2的倍增效应,推动兖矿能源迅速成为煤炭产量超亿吨,营收、资产、市值超2000亿元的特大型能源企业,市值由380亿元到超过2000亿元。

作为上市公司,兖矿能源上市26年累计派发现金股利796亿元,2023年度分红派息总额达115亿元,占扣除法定储备后净利润的60%。

“连续多年大额现金分红,体现了兖矿能源真诚回馈投资者、与投资者共享发展成果的经营理念,也彰显了公司雄厚的实力和对未来发展的信心。”一家券商的业务经理表示。

(大众新闻 周燕 张宜清)

责任编辑:姬秀弯