6月21日，市政府新闻办召开山东石油化工学院2024年招生政策及就业工作新闻发布会，山东石油化工学院学生工作处处长、团委书记王晓勇针对学校在促进毕业生就业采取的具体措施，做简要介绍。

山东石油化工学院始终高度重视毕业生就业工作，多措并举推进毕业生充分、高质量就业。

深化就业“一把手”工程

学校将就业工作放在突出位置，长效落实“一把手”工程，成立校院两级就业工作领导小组，学校党委会、校长办公会每年专题研究就业工作方案、部署学校就业工作。学校党委书记、校长带队开展“访企拓岗”专项行动，为毕业生开拓高质量就业路径。截至目前校院两级共开展“访企拓岗”专项活动230次，举办了“就选山东”“职引未来”等大型企业招聘会3次，组织专场宣讲活动260余次，累计与678家用人单位达成用人协议，为毕业生提供就业岗位16000多个。

多措并举做好就业指导工作

扎实开展就业促进周、家校共育促就业、“百日冲刺”促就业等活动，确保就业工作的推进实效；立足毕业生求职需求，结合院校专业设置与地方产业发展，想方设法为毕业生开拓就业新空间；充分发挥“24365校园招聘网”的作用，开展“万企进校园”活动，鼓励和支持各学院组织“小而精”“专而优”的专场招聘会，提升校园招聘实效；加强基层就业政策宣传，做好“西部计划”“三支一扶”“参军入伍”等多元化就业服务；充分发挥新媒体作用，开展线上线下联动岗位推荐、意向毕业生到目标企业考察等活动，引导学生积极就业。

构建网格化就业帮扶体系

学校建立家庭特殊学生、离校未就业学生“一档、二抚、三推、四荐”就业帮扶体系，鼓励零就业家庭等各类特殊毕业生申请求职创业补贴；做细做实“一人一档”“一生一策”台账，针对已经离校暂未就业的毕业生不定时精准推送岗位，动态跟踪，随时把握求职需求，家校联动做好就业帮扶，千方百计解决他们的就业难题。

山东石油化工学院2025届毕业生预计毕业人数约2400人，其中石油工程、化学工程与工艺、机械设计及其自动化等理工科专业毕业生约1900余人，市场营销、学前教育、英语等文科类专业毕业生约400余人。（黄三角早报记者 陶敬玉）